Esta guía recoge experiencias y datos clave para quienes desean trabajar como instructor/a de yoga, pilates y Pilates Mat a bordo de cruceros y superyates, destacando la importancia de la flexibilidad, la preparación profesional y el manejo de la vida en alta mar.
Por qué elegir yoga, pilates y Pilates Mat en el entorno náutico
Como siempre os explico, preocúpate de encontrar tu primer empleo a bordo. Crecí estudiando danza y yoga, y me formé como instructora de estas disciplinas, además de Pilates Mat. Sí, Tendrás que hacer muchísimas cosas durante el trabajo que parecerán no ser yoga, pero de hecho lo son. Si bien trabajar en cruceros tiene muchos aspectos positivos y brinda grandes beneficios, es un trabajo muy duro ya que se trabaja todos los días de la semana durante largas horas y se está lejos del hogar y de los seres queridos.
Mercado de empleo y reclutamiento
CAUX Hospitality recluta y selecciona personal Latinoamericano de todos los niveles para distintas compañías de cruceros internacionales. CAUX Hospitality no contrata al personal, solamente realiza el reclutamiento y selección de los mismos ya que éstos pasan a ser empleados de las compañías de cruceros. El primer filtro es a través del formulario y CV, asegúrate de que sea lo más completo posible. En la columna Contract se detalla la duración de los embarques, correspondiendo el primer término a los meses trabajados y el segundo a los meses de vacaciones.
Antes de aplicar a un empleo abordo de un crucero aconsejamos informarse bien y en lo posible contactar a otras personas que ya hayan vivido la experiencia a fin de poder analizar todos los aspectos relacionados y así estar seguro y convencido de la decisión a tomar. Dependerá en gran medida de la personalidad de cada uno ya que no todos les gusta o se adaptan al tipo de vida y trabajo en alta mar. La duración del proceso de selección dependerá de la compañía de cruceros y de la dedicación que le dé el candidato; desde la entrevista inicial pueden pasar entre 2 y 6 meses hasta embarcar.
Contratos, horarios y vida a bordo
La duración de los contratos varía según la posición y la compañía. El trabajo en cruceros implica estar en condiciones de realizar contratos de 4, 6 o 9 meses embarcados; a su finalización el empleado goza de un período de vacaciones de aproximadamente 2 meses durante los cuales no recibe remuneración alguna. Se trabaja un promedio de entre 10 y 11 horas diarias (72 horas semanales) generalmente repartidas en 2 turnos. Por lo general el barco navega de noche y llega a puerto por la mañana; hay días de puerto (port days) y días de navegación (sea days).
La ley que regula el trabajo a bordo en todo el mundo es la MLC 2006 (Maritime Labour Convention 2006) regulada por la OIT y la OMI. El empleado firma un contrato por un período determinado y, si ambas partes quedan conformes tras el receso vacacional, se vuelve a embarcar con otro contrato. Una vez finalizado el contrato el empleado regresa a su país de origen para sus vacaciones. Cuando el candidato es contratado pasa a ser empleado de tiempo indefinido según el modelo de la compañía y las condiciones de la vacante.
Salarios y beneficios
Salarios: oscilan entre USD 650 y USD 5000 por mes, libres de gastos e impuestos, dependiendo de la posición y la compañía. Un beneficio clave es la capacidad de ahorro, ya que prácticamente no hay gastos y lo que se percibe como sueldo es casi 100% ahorro. Comidas, alojamiento y asistencia médica son proporcionadas sin costo por la empresa. Uniformes y herramientas de trabajo son ofrecidos por la empresa; en algunos casos hay costo para el empleado y también puede haber servicio de lavandería para la ropa personal.
Pasajes de avión y transporte: la mayoría de cruceros cubre la repatriación al terminar el contrato conforme a la MLC 2006; no es obligatorio si el empleado renuncia antes de finalizar. Contar con nivel conversacional de inglés y buena salud física son requisitos. Postulación a través de la web con CV actualizado, preferentemente en inglés. Pueden existir vacantes en diferentes países y campañas, por lo que es útil enviar el CV incluso si la posición deseada no está disponible.
Requisitos y preparación para aplicar
El nivel de inglés dependerá de la posición, pero mínimamente se debe poder mantener conversaciones sencillas. Las entrevistas suelen hacerse en inglés, presencial, por Skype o teléfono; si no se puede entender lo suficiente, aplicar no tiene sentido. Además, es necesario leer detenidamente la información proporcionada sobre el trabajo y la vida a bordo, y estar al tanto de requisitos documentales como pasaporte, visa, exámenes médicos y otros certificados.
Se recomienda contactar a personas que ya hayan trabajado en cruceros para conocer experiencias reales y tomar una decisión informada. Gozar de buena salud y mantener un plan de entrenamiento personal acorde a yoga y pilates ayuda a gestionar el estrés y la demanda física de las jornadas. De ser posible, adaptar el CV al inglés y destacar experiencia en danza, yoga, Pilates Mat y enseñanza colectiva e individual.
Información adicional sobre el entorno
Fotos cedidas por Odri Albornoz. Las compañías pueden ofrecer servicio de limpieza de uniformes y, en algunos puestos, lavandería para la ropa personal. El tiempo libre puede incluir ir al gimnasio, ver películas o descansar; si el barco está en puerto, se puede bajar a tierra. Un 60% o 70% de los días el barco toca puerto; el resto se navega. Perder el barco se considera una pena grave salvo fuerza mayor. La vida a bordo implica desafíos y cambios constantes, lo que exige flexibilidad y capacidad de adaptación.
